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山东淄博aaa企业信用等级证书办理

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发表于 2018-12-17 15:30:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
山东淄博联系电话:4006466645

计时工资制的特点有哪些?
    计时工资制是以投入工作时间来计算工资的一种方式,内含正常的上班工时及延长加班工时。
  1.计时工资制的适用范围。
     品质比产量更应该受到重视的产品。
     生产易间断,变化快,很难用时间来衡量的产品。
     结构复杂的产品。
     变化比较大的产品。
     雇主与员工关系较密切者。
2.计时工资制的优点。
     不容易起纷争。   
     生产人员不会着重产量,品质较有保障。  
     劳资关系较为稳定o   
    3.计时工资制的缺点。   
     薪资所得未明显与个人产量挂钩,对部分人员不易激发工作自觉性和积极性,体现不出多劳多得的特点。
     容易诱发部分勤奋员工产生消极的工作情绪。
     进行督导的管理费.用较高。




目前已经有越来越多的山东淄博企业自愿参与aaa企业信用等级证书了,这是企业信誉与投标的需要,但也是企业履约能力、投标信誉、综合实力与竞争力的体现,它能让山东淄博企业在市场活动中不断塑造公司的正面形象。目前市场上投标专用的aaa企业信用等级证书,就数北京天信国际信用评价有限公司颁发,中国招标投标网查询验证的证书。最具说服力。
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