请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

山东3a信用等级论坛

 找回密码
 立即注册
查看: 112|回复: 0

烟台长岛aaa企业信用等级证书办理

[复制链接]

478

主题

478

帖子

1462

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
1462
发表于 2018-12-17 16:03:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
烟台长岛联系电话:4006466645

工资与奖金制度
  1.计件制。
     计件工资制方式一:
    工资=生产良品数量×单件工资
     计件工资制方式二:
    ◇工作在标准产量以上:工资=生产良品数量×单件工资(较高)
    ◇工作在标准产量以下:工资=生产良品数量×单件工资(较低)
     计件工资制方式三(集体计件):
    ◇工作在标准产量以上:工资=生产良品数量×单件工资
    ◇工作在标准产量以下:工资=实际工时×单件工资
2.计时制。
   计时工资制方式一:
    ◇工作在标准产量以下:工资=实际工时×每小时工资率
    ◇工作在标准产量以上:
    工资=实际工时×每小时工资率+奖金率×(标准工时一实际工时)X每小时工资率
    ◇特点:
    以基本薪保证最低工资。   
    效率奖金比率约为基本薪的1/4~3/4。
   计时工资制方式二:
    工资=实际工时×每小时工资率+(标准工时一实际工时)X每小时工资率X 100%
   计时工资制方式三:
    ◇工资=实际工时X每小时工资率+(标准工时一实际工时)÷标准工时×每小时工资率X实际工时
    ◇特点:
    (标准工时一实际工时)÷标准工时恒小于1,则其奖金随其节省时间的多少而跟着大小变动。
    以日给薪资(实际工时×每小时工资率)。保障最低薪资。
   计时工资制方式四:
    ◇工资-_-实际工时X每小时工资率+(标准工时一实际工时)X每小时工资率X 75%
    ◇特点:
    保障基本薪。   
    其奖金率为基本工资率的75%。
   计时工资制方式五:
    ◇工作在标准产量以下:   
    工资=实际工时X每小时工资率
    ◇工作在标准产量以上:
    工资=标准工时×每小时工资率+标准工时X每小时工资率X 1/3
    ◇特点:
    对计件制方式二作修订缓和。
    奖金大约为基本工资的1/3,有保障工资。
计时工资制方式六:   
  ◇工作在标准产量以下:   
    工资=实际工时×标准工时×每小时工资率
  ◇工作在标准产量以上:
    工资=4/3×标准工时×每小时工资率   
  ◇特点:
  无保障工资。
  为计时制方式一和方式三的改进。
  对于超过工作标准的人,则依甘特制计算。
计时工资制方式七:
◇工作在67%标准以下:
    工资=实际工时×每小时工资率
◇工作在67%标准以上:
    工资=实际工时X每小时工资率+(奖金率X实际工时×每小时工资率)
◇特点:
  保障最低工资。
  效率67%以下只付给保障工资,超过67%随着超出大小而增加。




目前已经有越来越多的烟台长岛企业自愿参与aaa企业信用等级证书了,这是企业信誉与投标的需要,但也是企业履约能力、投标信誉、综合实力与竞争力的体现,它能让烟台长岛企业在市场活动中不断塑造公司的正面形象。目前市场上投标专用的aaa企业信用等级证书,就数北京天信国际信用评价有限公司颁发,中国招标投标网查询验证的证书。最具说服力。
再好的产品,都离不开品牌的支撑,我们十多年以来一直专业从事aaa信用等级证书的办理,欢迎烟台长岛公司来电。

回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|山东3a信用等级论坛

GMT+8, 2019-8-22 11:56 , Processed in 0.285990 second(s), 25 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表