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聊城莘县aaa企业信用等级证书办理

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发表于 2018-12-17 16:53:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
聊城莘县联系电话:4006466645

职位分类有何意义?
    职位分类是根据企业内,每一个成员在企业所担任该职位的任务与职责所做的分类,并根据此分类给予适当的报酬。
  职位分类的意义主要有以下几点:
  1.以工作为重心,衡量酬劳的标准是“做那种工作,就是给那种待遇与福利”。也就是常讲的同工同酬、按劳分配的制度o
  2.以职务的难易度、责任的轻重及权力的大小来划分,例如这一级的职称、职等、级别是什么?上一级又是什么,再上一级又是什么?可以看到上面的天空,从而鼓励员工上进。
  3.每一职位的工作,可以进行具体明确的规定,工作人员易于掌握其工作的权责与范围,以便于工作的协调进行。
  4.分工作分职责,工作效益比较容易衡量,报酬的给予相对来说也比较公平。
  5.晋升管理明确,而且晋升渠道多,不易冲突或堵塞致使员工感觉晋升无望,产生工作消极感o
  6.分工作分层次,便于公司各员工培训计划的制定及培训的实施o
  7.公司部门因分工分层明确,工作职责确定,各方面工作负荷可以计算,有利于人力资源的调配。




目前已经有越来越多的聊城莘县企业自愿参与aaa企业信用等级证书了,这是企业信誉与投标的需要,但也是企业履约能力、投标信誉、综合实力与竞争力的体现,它能让聊城莘县企业在市场活动中不断塑造公司的正面形象。目前市场上投标专用的aaa企业信用等级证书,就数北京天信国际信用评价有限公司颁发,中国招标投标网查询验证的证书。最具说服力。
再好的产品,都离不开品牌的支撑,我们十多年以来一直专业从事aaa信用等级证书的办理,欢迎聊城莘县公司来电。

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